刚入职场的时候，我是个老实孩子，干什么事情都一根筋，什么事情都实话实说。　　结果我的上司把一件特别棘手的事交给我来处理。　　事情的经过是这样的，我的前任是带着气离职的，他走的时候单位里的很多销售报表没有整理清楚，和一家企业的账对得乱七八糟，

   　  刚入职场的时候，我是个老实孩子，干什么事情都一根筋，什么事情都实话实说。
　　结果我的上司把一件特别棘手的事交给我来处理。
　　事情的经过是这样的，我的前任是带着气离职的，他走的时候单位里的很多销售报表没有整理清楚，和一家企业的账对得乱七八糟，对方有很多笔账没有跟我们公司结，老板压下来，让领导赶紧处理，领导就把这些事情交给我来。
　　当时我入职的时间特别短，心里一万个委屈，这么倒霉的一件事怎么轮到我了，跟我一点关系都没有啊。
　　财务也特别配合领导，经常有事没事就跑来催我，把我弄得焦头烂额，饭都吃不好。
　　情急之下，我只好试着联系已经离职的前任。
　　对方的反应也在我的意料之中，他告诉我自己离职的时间久了，已经忘记了以前的事情，让我和对方公司的采购联系，然后不等我说完话就叭的一声挂掉了电话。
　　我苦兮兮的给对方采购打电话，结果对方采购一听我们公司的名字，开口就骂，怪我们不负责任，我赶紧表明身份，他沉默了三秒钟之后告诉我会给我传一份对账单。
　　对账单我对了很久依然没有头绪，我把这份对账单传给了上司，他特别不耐烦，让我自己全部处理好再报告给他结果。
　　这真是一份苦差事，对方的采购，还有公司财务，上司三个人都在催我，而我只是一个入职没多久的菜鸟啊，真是压力山大。
　　等我在职场上混了很多年以后，我不得不感叹，那个时候我真是老实啊，现在看那件事其实跟我一点关系都没有。
　　我又不是当事人，而且也没有直接参与过采购事宜，怎么样也轮不到我来承担责任。
　　其实我只要保留好通话纪录，向领导和财务表明自己已经尽了配合的义务，哪怕公司查下来，怎么样也怪不到我头上。
　　毕竟该做的事情已经做了，该努力的地方也努力了，我不是直接参与人，一切与我无关。
　　这是其一，其二就是我当时太把这个当一回事了。
　　这位客户是公司的一位大客户，老板明面上不敢得罪这位客户，就算这位客户不给我们公司结账，老板也不愿意得罪他。
　　老板把责任甩给领导，就是想让领导去想办法，能要回来当然最好，要不回来也没办法，只能作罢。
　　有些时候领导就是喜欢把事情说的特别严重，为了突显一件事情的重要性，其实这件事情到底重不重要只要我们仔细揣摩话中的意思，还有说话的背景就清楚了。
　　不管这件事情能不能搞清楚，都不会影响我们公司和客户的关系，这件事情其实没有那么重要，是我自己小题大做了。
　　这就是刚入职场的人最单纯的一面，总觉得使命必达，其实有些使命看一看就放下吧，没有必要必达。
　　真的，一认真你就输了。
　　当然作为职场新人，如果你能把这件事情办好，也能突显你的能力，毕竟连老油条们都办不好，而你一个职场新人能办好，说明你的能力过人。
　　最后这件事情是这样解决的，我联系到了对方的财务，对方财务把这几个月往来的报表全部都传了过来。
　　我发现有一笔账有问题，我的前任他没有记录，我到上司那里找到了原始记录，然后重新做好传给了他，最后账单不符的问题就这样解决了。
　　从那以后我在部门腰杆也挺直了，说话声音也大了。
　　这大概就是成长吧，没有经历过的人是没办法体会的。
　　职场上虚虚实实，有些地方需要务虚，有些地方需要务实。
　　前任留下来的烂摊子，只要你不是直接参与人，那你就不要轻举妄动，做好你能力范围之内该做的事，超出能力范围之外也不要紧张，又不是你的责任。