前几天，我在网络论坛上看到这样一个求助帖：　　我在猎头公司投递了自己的履历，猎头给我推荐了一家还不错的公司。我去这家公司面试，发现各方面都比较符合我的要求，有双休日，平常加班不多，而且薪资水平也算中等偏上。从各方面看，都比我现在的公司好得多

         前几天，我在网络论坛上看到这样一个求助帖：
　　我在猎头公司投递了自己的履历，猎头给我推荐了一家还不错的公司。我去这家公司面试，发现各方面都比较符合我的要求，有双休日，平常加班不多，而且薪资水平也算中等偏上。从各方面看，都比我现在的公司好得多。我本来已经在办入职手续了，但是公司却告诉我不要跟猎头说入职的事情，这样公司就不用付给猎头公司钱了。这样的公司，我是去还是不去呢？
　　不知道如果是你遇到这样的情况，会作何选择呢？
　　我看了看下面网友的回答，大家也是各有各的看法。有人觉得，能碰到这样的工作着实不易了，如果因为这件事情，拒绝了这次工作机会是比较可惜的。但是也有人觉得，这公司做起事情来毫无诚信可言，吃相非常难看，对合作伙伴尚且如此，对待员工就能好吗？既然对待猎头能够“卸磨杀驴”，那么说不定啥时候就把员工开了。
　　我想，谁遇到这样的事情，大概都会纠结，不知道如何是好。而我的个人意见是，这样的公司一定要慎重考虑，不要光看到收入、福利等好的一面，像这样不诚信的公司最好不要去。
　　首先，一家公司讲求诚信才能走得更远，懂得尊重别人的劳动成果才有可能为员工提供更好的待遇。猎头公司为企业和人才之间牵线搭桥，猎头是付出了时间和劳动的，也应该得到报酬。而想逃避猎头费的企业，既不讲求诚信，也不懂得尊重猎头的劳动成果。
　　这样的公司，领导者的三观是存在问题的。既然今天可以不尊重猎头的劳动成果，那么明天也有可能丝毫不尊重你的劳动成果。今天想法设法去少交几万块钱的猎头费，那么是否明天也会想法设法克扣你的工资和奖金呢？而且，从这件事情上来看，这家公司的老板也是比较“抠门”的，很难想象这种坑合作伙伴的人会对自己的员工比较大方。
　　其次，不论是找工作还是跳槽，不能只关注工资，还要多去关注下企业的文化，关注一些别的东西，把眼光放长远。工资高固然是好事，但是如果一个公司不能够给员工提供安全感，不能为员工提供一个充满正能量的工作氛围，那么即使你去这家公司工作了，恐怕也很难待得长久。
　　我朋友所在的一家公司，大家工资普遍较高，但是整体氛围却是乌烟瘴气，不同部门领导之间勾心斗角，员工也为了争提成而明争暗斗。公司老板基本不怎么关心员工死活，经营不好的时候说裁员就裁员，说降薪就降薪。像这样的公司，就是工资开的高，还是不要去的好。
　　不知道这个求助大家的网友最后做出了怎样的选择。但是，我想奉劝一下大家，如果有一天你也遇到了这样的情况，不要只顾一时利益，要慎重考虑这样的公司。