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当其他人在谈话中犯错误时，他们不应该嘲笑他们，尤其是在拥挤的场合，否则他们会伤害彼此的自尊，也不应该谈论与他们交谈的人。这不仅对别人有害，对你自己也有害，因为面试官会警惕你，在背后说他的坏话。我们不能把别人的身体缺陷当作笑话来对待。我们很容易对不同的观点不真诚。你应该坦率地说，不要盲目地同意。不要不分青红皂白地赞扬和赞美别人，否则会让你觉得自己不真诚。不要沉浸在谈话中，以琐碎的方式“挖掘”话题，浪费每个人的宝贵时间；适可而止只要离开，提高对话的效率
*愤怒的话是不能说的。当人们生气时，他们经常会无意识地说一些愤怒的话，有时伤害别人，有时伤害自己。当人们生气时，最好保持冷静，不要随便说话，因为他们生气时说的话往往很难听，所以他们不能说话

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